リーダーは、強い人でなくても、人格者でなくてもOK

「チームのリーダーだから、メンタルが強くなければいけない」と考え始めると、壮大な「落とし穴」にハマります。

そうではなく、できるリーダーになろうとしなくていいのです。

女性の場合は、だいたい「リーダーにはなりたくない」と言います。

なぜかというと、「リーダーは強くなればいけない」「できた人間じゃなきゃいけない」と考えて、「自分には無理」 と思ってしまうのです。

私はそこで「リーダーとは別に偉いわけではなくて、役割なんだ」という話をします。

チームのなかの役割であれば、みんながするはずです。

たとえば、ご飯を作る人もいれば、洗濯をする人もいる。それぐらいのチームにおいての 役割がリーダーなのです。チームのリーダーの役割は、チームみんなで力を合わせて結果を 出すということ。

だから、チームが結果を出せるのであれば、リーダー本人は強くても弱くてもなんでもいいのです。

人格者になることと、リーダーになることを混同している人がかなり多いといえます。

だから、チームを強くするリーダーは、メンタルが強くなくてもいい。リーダーの強さは問わず、チームみんなで結果を出せればいいのです。